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IT之家 8 月 26 日音书，据路透社报说念，当地时分 26（今）日，澳大利亚通过了一项赋予公司职工“断开筹商的权柄”的新法律，标记着该国职工当今有权在责任时分外不睬会他们的雇主。

该法律方法，雇主仍然不错不才班后与职工筹商，但职工当今有权不在责任时分之外回复，除非停止是特地的。这意味着职工不错停止监听、阅读或回复来自雇主或第三方（如客户）的筹商信息。

同期，澳大利亚“平允责任委员会（FWC）”将决定职工的停止是否合理，且必须琢磨到职工的变装、筹商的原因、气象等诸多身分。

凭证澳大利亚工业集团（Australian Industry Group）的说法，FWC 不错号召公司住手筹商职工，或辞谢公司对停止筹商的职工接受范例科罚。然则若职工提倡的停止辩别理，FWC 也不错号召职工对雇主作出修起，若违抗此类号召，可能会导致职工被罚金高达 19000 澳元（IT之家备注：现时约 91536 元东说念主民币），公司被罚金高达 94000 澳元（现时约 45.3 万元东说念主民币）。

法国、德国偏激他欧盟和拉丁好意思洲国度仍是引申了访佛的法律，赋予职工放工后关闭树立的权柄。凭证《逐日电讯报》报说念，2018 年，一家法法则院号召 Rentokil Initial 公司支付 60000 欧元（现时约 47.7 万元东说念主民币），原因是该公司条目又名职工永恒保握电话开机以防伏击情况，违抗了该职工的“断联权”。

《澳大利亚将立法允许公司职工放工与雇主“断联”，且不受公司处罚》

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